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El Gobierno insiste en garantizar los derechos de los trabajadores

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Colas de acceso a Gibraltar

El Gobierno quiere que los derechos de los españoles que cruzan la Verja para trabajar en Gibraltar queden garantizados desde el primer día del Brexit, aun en el caso de que no se alcance un acuerdo con Londres que permita aplicar al Peñón el llamado ‘periodo transitorio’.

Su idea es garantizar que, en cualquier escenario, esas disposiciones sobre derechos de los trabajadores transfronterizos se apliquen a los más de diez mil que cada día van a Gibraltar a trabajar, según ha señalado el Gobierno en respuesta a una pregunta parlamentaria del diputado del PP José Ignacio Echániz.

Durante el periodo transitorio seguiría aplicándose en Gibraltar el régimen legal actual y los términos del acuerdo de retirada, incluidos los derechos de los ciudadanos, entrarían en vigor después de esos meses. Sin embargo, ese periodo de transición solo se aplicará a Gibraltar si para ello hay un acuerdo entre Londres y Madrid. Para ello, los dos gobiernos se han reunido en un ámbito técnico y con discreción en cuatro ocasiones como mínimo. Pero las negociaciones han encontrado obstáculos, así que, si no hay acuerdo y el periodo transitorio no se aplicase a Gibraltar, el objetivo del Gobierno es que la parte de los derechos de los ciudadanos entre en vigor para el Peñón desde el primer día de la salida.

La UE y Londres alcanzaron un principio de acuerdo en diciembre sobre los términos de la salida de Reino Unido que incluye el reconocimiento de derechos para trabajadores transfronterizos, como el mantenimiento de su derecho al trabajo y de acceso al mercado de trabajo, la igualdad de condiciones de trabajo, el reconocimiento de prestaciones sociales y la coordinación de condiciones de la Seguridad Social.

El acuerdo de retirada, pendiente aún de escollos como la frontera con Irlanda, incluye un periodo transitorio en el que Reino Unido seguirá formando parte del mercado único y la unión aduanera. Ese periodo comenzará el 29 de marzo de 2019 y terminará el 31 de diciembre de 2020.

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